Op deze webpagina vindt u de inhoud van onze huidige verklaring inzake moderne slavernij. Een downloadbare PDF-versie van de officieel goedgekeurde verklaring is hier beschikbaar.
Deze verklaring is opgesteld door KORE Wireless Inc. (“KORE”) voor het boekjaar dat eindigt op 31 december 2025 (de “verslagperiode”) overeenkomstig artikel 54 van de Britse Modern Slavery Act 2015 en de Australische Modern Slavery Act 2018 (Cth). In deze verklaring worden de maatregelen beschreven die KORE tijdens de verslagperiode heeft genomen om de risico's van moderne slavernij, dwangarbeid en mensenhandel in haar bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketens te identificeren, te beheersen en te beperken.
KORE erkent dat moderne slavernij vele vormen kan aannemen, waaronder dwangarbeid, schuldslavernij, kinderarbeid, misleidende wervingspraktijken en mensenhandel. Wij zetten ons in om op ethische en verantwoorde wijze zaken te doen en om de internationaal erkende mensenrechten in al onze activiteiten en toeleveringsketens te eerbiedigen.
Deze verklaring is opgesteld na overleg met relevante entiteiten binnen de KORE-bedrijvengroep waarvan de bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketens bijdragen aan de bedrijfsactiviteiten van KORE.
Zakelijk
KORE is een wereldwijde, volledig op het Internet of Things („IoT“) gespecialiseerde hyperscaler en aanbieder van IoT-connectiviteit met het internet („IoT-connectiviteit“) en andere IoT-oplossingen. KORE helpt organisaties de complexiteit van de implementatie, het beheer en de schaalbaarheid van IoT-toepassingen te vereenvoudigen door connectiviteit, beheerde diensten, apparaten en technologische oplossingen te leveren die wereldwijd verbonden producten en diensten mogelijk maken. Het IoT-platform van KORE wordt aangeboden in samenwerking met ’s werelds grootste mobiele netwerkoperators en biedt veilige en betrouwbare connectiviteit voor mobiele en vaste apparaten. Wij bieden geavanceerde connectiviteitsdiensten, locatiegebaseerde diensten, apparaatoplossingen en beheerde en professionele diensten.
Het bedrijf levert IoT-connectiviteit en -oplossingen die door zakelijke klanten worden gebruikt bij de ontwikkeling en ondersteuning van IoT-connectiviteit en -oplossingen in verschillende belangrijke eindmarkten, namelijk (i) connected health, (ii) wagenparkbeheer, (iii) monitoring van bedrijfsmiddelen, (iv) communicatiediensten voor de detailhandel en (v) industrieel IoT.
KORE heeft zijn hoofdkantoor in Atlanta, Georgia, VS, en had aan het einde van de verslagperiode ongeveer 400 medewerkers in dienst.
Bestuur
KORE heeft richtlijnen voor corporate governance en een ethische code aangenomen om de raad van bestuur te ondersteunen bij de uitoefening van zijn taken en om als kader te dienen voor een effectief bestuur van de onderneming, met inbegrip van het toezicht op het risicobeheer met betrekking tot moderne slavernij. De ethische code is van toepassing op al onze leidinggevenden, bestuursleden en medewerkers, met inbegrip van onze algemeen directeur, financieel directeur, hoofd boekhouding of controller, of personen die soortgelijke functies vervullen.
De raad van bestuur van KORE draagt de algehele verantwoordelijkheid voor het goedkeuren van deze verklaring en het toezicht op de ontwikkeling van de aanpak van KORE met betrekking tot het beheer van risico’s op moderne slavernij.
Tijdens de verslagperiode is KORE doorgegaan met het ontwikkelen en verbeteren van haar bestuurskader op het gebied van mensenrechten en verantwoord ondernemen.
Toeleveringsketen
KORE werkt samen met mobiele netwerkoperators, telecommunicatiebedrijven en satellietproviders om zijn IoT-connectiviteitsactiviteiten mogelijk te maken. Tot de partners in het IoT-ecosysteem van het bedrijf behoren leveranciers van IoT-software voor bedrijven als partners voor applicatieplatforms, fabrikanten van commerciële hardware als OEM-partners voor hardware, leveranciers van elektronische oplossingen als OEM-partners voor halfgeleiders en modules, cloudproviders en partners voor systeemintegratiediensten. Dankzij deze partnerschappen kan KORE IoT-oplossingen aan zijn klanten aanbieden.
Risico’s van moderne slavernij
KORE acht het risico op moderne slavernij binnen zijn directe personeelsbestand relatief laag, gezien de aard van zijn activiteiten, het profiel van zijn personeel en de bestaande arbeidspraktijken. KORE erkent echter dat er risico’s op moderne slavernij kunnen ontstaan in delen van zijn toeleveringsketens, met name wanneer leveranciers actief zijn in rechtsgebieden of sectoren die gepaard gaan met verhoogde arbeidsrisico’s.
Tot de gebieden die zijn aangemerkt als gebieden met een relatief hoger risico behoren:
- de productie van elektronische apparaten, onderdelen en aanverwante apparatuur, met name in regio’s waar de arbeidswetgeving minder streng wordt gehandhaafd;
- het inkopen bij de bron van mineralen en materialen die in elektronische producten worden gebruikt;
- logistiek door derden, opslag en andere uitbestedingsregelingen; en
- leveranciers die actief zijn in rechtsgebieden met minder strenge arbeidsbeschermingsmaatregelen of beperkte handhavingscapaciteit.
Maatregelen die tijdens de verslagperiode zijn genomen
KORE heeft gedurende de verslagperiode een aantal bestaande controlemaatregelen gehandhaafd en daarop vertrouwd; deze maatregelen ondersteunen ethisch zakelijk gedrag en helpen bij het identificeren van mogelijke risico’s.
KORE hanteerde een gedragscode die van toepassing was op haar medewerkers, leidinggevenden en bestuursleden. De gedragscode legt verwachtingen vast met betrekking tot ethisch gedrag, naleving van toepasselijke wetgeving en het melden van zorgen. Evenzo bood het risicobeheerprogramma voor leveranciers van het bedrijf kaders, processen en instrumenten voor het beheer van diverse risico’s in verband met externe dienstverleners, waaronder informatiebeveiliging, sancties en risico’s in de toeleveringsketen. Hoewel dit programma in de eerste plaats was ontworpen om bredere nalevingsverplichtingen te ondersteunen, droeg het ook bij aan het inzicht van KORE in potentiële risico’s van derden.
De Gedragscode voor derden van KORE beschrijft de verwachtingen ten aanzien van leveranciers en zakenpartners op het gebied van integriteit, wettig gedrag en verantwoorde bedrijfsvoering bij de uitoefening van hun activiteiten. Naleving van de Gedragscode voor derden (of een in wezen vergelijkbare code die door een derde partij wordt gehanteerd) is een voorwaarde voor het aangaan van zakelijke relaties met KORE.
Tijdens de verslagperiode moesten alle medewerkers het jaarlijkse compliance-opleidingsprogramma van KORE volgen, dat de verwachtingen ten aanzien van ethisch gedrag, meldingsplichten en compliance-verantwoordelijkheden benadrukt. Daarnaast beschikte KORE over vertrouwelijke meldingskanalen om zorgen aan de orde te stellen, waaronder zorgen met betrekking tot onethisch gedrag of mogelijke mensenrechtenkwesties, zoals een meldpunt voor klokkenluiders en een website. Meldingen die via deze kanalen binnenkomen, worden op anonieme en vertrouwelijke basis beoordeeld en afgehandeld in overeenstemming met de interne procedures van KORE.
Beoordeling van de doeltreffendheid
KORE heeft de doeltreffendheid van zijn bestaande maatregelen beoordeeld door middel van:
- het voltooien van de jaarlijkse nalevingstraining voor medewerkers;
- het beheer van mechanismen voor vertrouwelijke meldingen;
- de uitvoering van zijn programma voor leveranciersrisicobeheer; en
- voortdurende samenwerking tussen verschillende afdelingen met betrekking tot de verbetering van het due diligence-kader van KORE.
KORE heeft tijdens de verslagperiode via haar meldpunten geen meldingen ontvangen met betrekking tot beschuldigingen van moderne slavernij
.
Toezeggingen voor de toekomst
Gezien de bestaande controlemaatregelen en de aard en kenmerken van haar bedrijfsactiviteiten is KORE van mening dat het risico dat zij betrokken raakt bij activiteiten die op enigerlei wijze verband houden met moderne slavernij uiterst gering is.
Tijdens de verslagperiode zijn er geen gevallen van moderne slavernij vastgesteld binnen de bedrijfsactiviteiten of toeleveringsketens van KORE.
KORE streeft er echter naar om haar aanpak voor het identificeren en beheersen van risico’s op moderne slavernij voortdurend te verbeteren. In het boekjaar 2026 is KORE van plan haar programma verder te versterken door aanvullende maatregelen te nemen, waaronder:
- het vaststellen van een op zichzelf staand beleid inzake moderne slavernij, dwangarbeid en mensenhandel;
- wijziging van de Gedragscode voor derden om specifiek in te gaan op de verwachtingen ten aanzien van leveranciers en zakenpartners met betrekking tot de naleving van de voorschriften inzake moderne slavernij;
- de ontwikkeling van instrumenten en processen die zijn bedoeld om de transparantie in de toeleveringsketen en de risicobeoordeling te verbeteren, waaronder vragenlijsten en certificeringen voor leveranciers, en contractbepalingen met betrekking tot de naleving van wetgeving ter bestrijding van slavernij;
- verbeterde screeningprocedures waarin relevante watchlists en richtlijnen inzake dwangarbeid zijn geïntegreerd;
- gerichte bewustwordingstrainingen over moderne slavernij voor medewerkers die betrokken zijn bij inkoop en leveranciersbeheer;
KORE is van mening dat deze verbeteringen het bedrijf beter in staat zullen stellen om risico’s op moderne slavernij binnen zijn activiteiten en toeleveringsketens te identificeren, te beoordelen en aan te pakken.
Overleg
Deze verklaring is tot stand gekomen via een samenwerkingsproces waarbij belangrijke interne belanghebbenden uit onze afdelingen Juridische Zaken, Compliance, Inkoop en Personeelszaken binnen onze wereldwijde activiteiten betrokken waren, om te waarborgen dat de risico’s op moderne slavernij binnen de hele groep op consistente wijze worden beheerd en dat informatie wordt gedeeld ten behoeve van deze geconsolideerde verklaring.
Goedkeuring
Deze verklaring is op 23 juni 2026 goedgekeurd door de raad van bestuur van KORE.
Ondertekend door:
Ronald Totton
Bestuurslid, KORE Wireless Inc.
30 juni 2026
