Esta página web recoge el contenido de nuestra actual Declaración sobre la esclavitud moderna. Aquí puede descargarse una versión en PDF de la declaración aprobada oficialmente.
La presente declaración ha sido elaborada por KORE Wireless Inc. («KORE») correspondiente al ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2025 (el «período de referencia»), de conformidad con el artículo 54 de la Ley británica contra la esclavitud moderna de 2015 y la Ley australiana contra la esclavitud moderna de 2018 (Cth). La presente declaración describe las medidas que KORE ha adoptado durante el período de referencia para identificar, gestionar y mitigar los riesgos de esclavitud moderna, trabajo forzoso y trata de personas en sus operaciones comerciales y cadenas de suministro.
KORE reconoce que la esclavitud moderna puede adoptar muchas formas, entre ellas el trabajo forzoso, la servidumbre por deudas, el trabajo infantil, las prácticas de contratación engañosas y la trata de personas. Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad de forma ética y responsable, y a respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones y cadenas de suministro.
La presente declaración se ha elaborado tras consultar con las entidades pertinentes del grupo de empresas KORE cuyas operaciones y cadenas de suministro contribuyen a las actividades empresariales de KORE.
Negocios
KORE es un hiperescalador global especializado exclusivamente en el Internet de las cosas («IoT») y proveedor de conectividad del IoT a Internet («Conectividad del IoT») y otras soluciones de IoT. KORE ayuda a las organizaciones a simplificar la complejidad que supone implementar, gestionar y ampliar aplicaciones de IoT, proporcionando conectividad, servicios gestionados, dispositivos y soluciones tecnológicas que hacen posible la existencia de productos y servicios conectados en todo el mundo. La plataforma de IoT de KORE se ofrece en colaboración con los mayores operadores de redes móviles del mundo y proporciona una conectividad segura y fiable a dispositivos móviles y fijos. Ofrecemos servicios avanzados de conectividad, servicios basados en la ubicación, soluciones para dispositivos y servicios gestionados y profesionales.
La empresa ofrece conectividad y soluciones de IoT que utilizan los clientes empresariales para el desarrollo y el soporte de dicha conectividad y soluciones en varios mercados finales clave, entre los que se incluyen: (i) la salud conectada, (ii) la gestión de flotas, (iii) la monitorización de activos, (iv) los servicios de comunicaciones para el comercio minorista y (v) el IoT industrial.
KORE tiene su sede en Atlanta, Georgia (EE. UU.), y contaba con aproximadamente 400 empleados al cierre del periodo objeto del informe.
Gobernanza
KORE ha adoptado unas Directrices de Gobierno Corporativo y un Código Ético para ayudar al Consejo de Administración en el ejercicio de sus responsabilidades y para que sirvan de marco para la gestión eficaz de la empresa, incluida la supervisión de la gestión de riesgos relacionados con la esclavitud moderna. El Código Ético se aplica a todos nuestros directivos, consejeros y empleados, incluidos nuestro director ejecutivo principal, director financiero principal, director de contabilidad principal o interventor, así como a las personas que desempeñen funciones similares.
El Consejo de Administración de KORE es el responsable último de aprobar esta Declaración y de supervisar el desarrollo del enfoque de KORE para la gestión de los riesgos relacionados con la esclavitud moderna.
Durante el período objeto del informe, KORE siguió desarrollando y mejorando su marco de gobernanza en materia de derechos humanos y conducta empresarial responsable.
Cadena de suministro
KORE colabora con operadores de redes móviles, empresas de telecomunicaciones y proveedores de servicios por satélite para desarrollar su negocio de conectividad IoT. Entre los socios del ecosistema IoT de la empresa se incluyen proveedores de software IoT para empresas, en calidad de socios de plataformas de aplicaciones; fabricantes de hardware comercial, como socios OEM de hardware; proveedores de soluciones electrónicas, como socios OEM de semiconductores y módulos; proveedores de servicios en la nube; y socios de servicios de integración de sistemas. Estas colaboraciones permiten a KORE ofrecer soluciones de IoT a sus clientes.
Riesgos de la esclavitud moderna
KORE considera que el riesgo de que se produzcan casos de esclavitud moderna entre su plantilla directa es relativamente bajo, debido a la naturaleza de sus operaciones, al perfil de su plantilla y a las prácticas laborales vigentes. No obstante, KORE reconoce que pueden surgir riesgos de esclavitud moderna en determinados tramos de sus cadenas de suministro, especialmente cuando los proveedores operan en jurisdicciones o sectores asociados a riesgos laborales elevados.
Entre las áreas identificadas como de riesgo relativamente mayor se incluyen:
- la fabricación de dispositivos electrónicos, componentes y equipos relacionados, especialmente en regiones donde la aplicación de la legislación laboral es menos estricta;
- el abastecimiento en las fases iniciales de la cadena de suministro de los minerales y materiales utilizados en los productos electrónicos;
- servicios logísticos de terceros, almacenamiento y otros acuerdos de externalización de mano de obra; y
- proveedores que operan en jurisdicciones con menores garantías laborales o con una capacidad limitada para hacer cumplir la legislación.
Medidas adoptadas durante el período objeto del informe
KORE mantuvo y se basó en una serie de controles ya existentes que respaldan una conducta empresarial ética y ayudan a identificar posibles riesgos durante el período objeto del informe.
KORE contaba con un Código de Conducta aplicable a sus empleados, directivos y consejeros. El Código de Conducta establece las expectativas en materia de comportamiento ético, cumplimiento de la legislación aplicable y notificación de incidencias. Del mismo modo, el programa de gestión de riesgos de proveedores de la empresa proporcionaba marcos de gobernanza, procesos y herramientas para gestionar diversos riesgos relacionados con los proveedores de servicios externos, entre ellos la seguridad de la información, las sanciones y los riesgos relacionados con la cadena de suministro. Aunque este programa se diseñó principalmente para respaldar obligaciones de cumplimiento más amplias, también contribuyó a que KORE comprendiera mejor los posibles riesgos asociados a terceros.
El Código de Conducta para terceros de KORE especifica las expectativas que se tienen de los proveedores y socios comerciales en materia de integridad, conducta lícita y prácticas empresariales responsables en el desarrollo de sus actividades. El cumplimiento del Código de Conducta para terceros (o de un código sustancialmente similar elaborado por un tercero) es una condición imprescindible para mantener relaciones comerciales con KORE.
Durante el período objeto del informe, se exigió a todos los empleados que completaran el programa anual de formación en cumplimiento normativo de KORE, que refuerza las expectativas en materia de conducta ética, obligaciones de notificación y responsabilidades de cumplimiento. Además, KORE mantuvo canales de notificación confidenciales para plantear inquietudes, incluidas aquellas relacionadas con conductas poco éticas o posibles problemas de derechos humanos, entre los que se incluyen una línea directa y un sitio web para la denuncia de irregularidades. Las denuncias recibidas a través de estos canales se revisan y se abordan de acuerdo con los procedimientos internos de KORE, de forma anónima y confidencial.
Evaluación de la eficacia
KORE evaluó la eficacia de sus medidas actuales mediante:
- la realización de la formación anual sobre cumplimiento normativo para los empleados;
- funcionamiento de los mecanismos de denuncia confidencial;
- el funcionamiento de su programa de gestión de riesgos de proveedores; y
- colaboración interdepartamental continua en relación con la mejora del marco de diligencia debida de KORE.
KORE no recibió ninguna denuncia a través de sus canales de denuncia de irregularidades relacionada con acusaciones de esclavitud moderna
durante el periodo objeto del informe.
Compromisos futuros
Debido a los controles establecidos, así como a la naturaleza y las características de su actividad, KORE considera que el riesgo de que participe en una actividad que pueda implicar algún aspecto de la esclavitud moderna es extremadamente bajo.
Durante el período objeto del informe no se detectaron casos de esclavitud moderna en las operaciones ni en las cadenas de suministro de KORE.
No obstante, KORE se compromete a mejorar continuamente su enfoque para identificar y gestionar los riesgos relacionados con la esclavitud moderna. Durante el ejercicio fiscal 2026, KORE tiene la intención de reforzar aún más su programa mediante la aplicación de medidas adicionales, entre las que se incluyen:
- la adopción de una política específica sobre la esclavitud moderna, el trabajo forzoso y la trata de personas;
- modificación del Código de Conducta para terceros con el fin de abordar específicamente las expectativas respecto a los proveedores y socios comerciales en materia de cumplimiento de la normativa sobre esclavitud moderna;
- el desarrollo de herramientas y procesos destinados a mejorar la transparencia de la cadena de suministro y la evaluación de riesgos, incluidos cuestionarios y certificaciones para proveedores, así como cláusulas contractuales relativas al cumplimiento de la legislación contra la esclavitud;
- procesos de selección mejorados que incorporen las listas de control pertinentes sobre el trabajo forzoso y las directrices al respecto;
- formación específica de sensibilización sobre la esclavitud moderna dirigida a los empleados que participan en la gestión de compras y proveedores;
KORE considera que estas mejoras reforzarán su capacidad para identificar, evaluar y abordar los riesgos de esclavitud moderna en todas sus operaciones y cadenas de suministro.
Consulta
Esta declaración se ha elaborado mediante un proceso colaborativo en el que han participado las principales partes interesadas internas de nuestros departamentos de Asuntos Jurídicos, Cumplimiento Normativo, Adquisiciones y Recursos Humanos de todas nuestras operaciones a nivel mundial, con el fin de garantizar que los riesgos relacionados con la esclavitud moderna se gestionen de manera coherente en todo el grupo y que se comparta la información necesaria para la elaboración de esta declaración consolidada.
Aprobación
Esta declaración fue aprobada por el Consejo de Administración de KORE el 23 de junio de 2026.
Firmado:
Ronald Totton
Consejero de KORE Wireless Inc.
30 de junio de 2026
